EBF

Postgrado en Recursos Humanos en A Coruña

¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del máster.

Inicia tu carrera profesional en el ámbito de la gestión y dirección de personas.

QUIERO + INFO
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inicio postgrado

ABRIL 2024

De abril 24 a enero 25

horas

1.200

Viernes de 16:00 a 21:00

Sábados de 9:00 a 14:00 

+ Prácticas + Clases full time

modo

PERSONALÍZALO

Presencial | Telepresencial

¿Para quién el Postgrado en Gestión de RRHH?

edad media:

+25

años

experiencia media:

Sin experiencia

El Postgrado en RR.HH. da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:

  1. Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
  2. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RR.HH. o desarrollo de personas.
  3. Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas.

¿Estás actualmente trabajando? Nuestra formación es bonificable por FUNDAE, solicita más información para beneficiarte de la bonificación: 900 900 846

¿Tienes 35 años o más y/o tienes más de 5 años de experiencia?

Si quieres darle un nuevo impulso a tu carrera, el Máster de Gestión de RRHH Executive es para ti.

Student Experience Postgrado

REAL, FLEXIBLE Y CENTRADA EN TU CARRERA.
Nada que ver con lo que has vivido hasta ahora

Choose Your Own Adventure

Tú decides qué módulos quieres experimentar, qué días y dónde quieres estar. Una experiencia personalizada a tu medida.

Recruting Hell

Una jornada de empleabilidad extrema en la que harás un pitch sobre tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales ante empresas que quieren conocer el futuro de sus equipos.

Welcome to the Real World

Durante 9 meses trabajarás con tu equipo en un proyecto de fin de master de una empresa real  que te necesita para resolver retos reales.

Contenidos del Postgrado en Recursos Humanos

  • Planificación Estratégica.
  • Cuadro de mando.
  • Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos.
  • Gestión por competencias y dirección por objetivos.
  • Evaluación del desempeño.
  • Selección.
  • Formación.
  • Comunicación interna.
  • Clima laboral.
  • Recursos Humanos en la industria.
  • Coaching y mentoring.
  • Resolución de conflictos.
  • Gestión del cambio.
  • Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total.
  • Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral.
  • Relaciones individuales y colectivas.
  • Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social.
  • Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE.
  • Inbound Recruiting.
  • Employer Branding.
  • Management 3.0.
  • People analytics.
  • Chief hapiness officer CHO.
  • Creatividad e innovación en los RRHH.
  • Personal branding.
  • Liderazgo.
  • Negociación y mediación.
  • Motivación y compromiso.
  • Presentaciones eficaces y comunicación.
  • Psicología positiva.
  • Jornadas de Indoor & Outdoor Training.
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Proyecto fin de Postgrado en Gestion de RRHH

Real Learning Experience

El proyecto se lleva a cabo entre el tercer mes y el noveno mes del postgrado de Recursos Humanos.

  • Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
  • Trabajo durante 9 meses.
  • Equipos indisolubles & mix de master.
  • Soluciones reales y viables.
  • Puesta práctica de lo aprendido.
  • Seguimiento por parte de los facilitadores.
  • Tabajo en equipo.
  • Desarrollo de habilidades profesionales.
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  • Inicio

    Creación del equipo.

    Integración de la idea / reto.

  • Hito 1

    Dirección Estratégica.

    Diseño organizativo.

    Gestión por competencias.

    Evaluación del desempeño.

  • Hito 2

    Plan de selección.

    Plan de formación.

    Plan de retribución.

    RSC.

  • Hito 3

    Plan legal.

    Plan de comunicación.

    Viabilidad.

    Presentación a la empresa.

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Prácticas en empresa

Real World Experience

El objetivo de esta etapa formativa es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el máster, viviéndose situaciones reales.

Cuidamos al máximo la calidad de esta etapa, siempre desarrollando trabajos y actividades de contenido real que aporten valor añadido a la formación y experiencia previa del alumno.

Dentro del Programa de Desarrollo de Carrera de la Escuela aseguramos al máximo el rendimiento, detallando las actividades a desarrollar dentro de la empresa, así como las obligaciones y deberes de las partes que firmen el convenio de prácticas.

Telecomunicaciones, ingeniería, banca, alimentación, moda, producción forestal, automoción, servicios, electrónica, publicidad, equipamiento industrial, distribución son algunas de las empresas a las que a lo largo de los últimos años se han ido incorporando nuestros factors.

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Clases Modalidad Full Time

  • Tecnologías de la información.
  • Idiomas: 3 horas/semana inglés y una hora y media/semana alemán.
  • Taller de diseño.
  • Taller de empleabilidad.
  • Programa de desarrollo personal y profesional.
  • Masterclass con emprendedores y empresas.
  • Visitas a empresas.
  • Recruiting only for Factors.
  • Portfolios.

Taller de empleabilidad:

  • CV.
  • LinkedIn.
  • Herramientas de búsqueda.
  • Training de entrevistas de selección.

Nuestros factors opinan

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Admisión

Convertirse en un factor es un proceso ágil y sencillo, un viaje corto a través de 3 etapas que pueden marcar tu futuro profesional, ¿cómo lo hacemos?

1

Proceso de admisión y valoración interna

1 Semana

2

Envío de resolución

(admitido / no admitido)

3 días

Envío de resolución

(admitido / no admitido)

3 días

2
3

¿Te interesa?

Déjanos tú teléfono o email y te ayudamos con todo el proceso 

Profesorxs

Gerardo Barcia

Organizational Strategy Counsellor BBVA NEXT

María Jesús Mata

Consultora especialista en Dirección de Personas

Elisa Rodriguez

Consultora de RH y coach profesional I HR Interim Manager

Jordi Santiso

HR Director Head of International HR Department INDITEX

Cristina Fernandez

Directora financiera INUSUAL

José Antonio Perez

Responsable de Formación y Desarrollo ESTRELLA GALICIA

Olaya Ricoy

Captación y Desarrollo de Talento INDRA

Marta Hermida

Responsable de RRHH SERVICIO MOVIL

Juan F. Bueno

Manager Partner RH Talento y Personas

Teresa Molezún

Socia Fundadora CATEMO, Consultora RRHH

Carmen Vazquez de Prada

Responsable de Gestión de Personas CINFO

Ana Sanjuan

Socia fundadora CATEMO, desarrollo de personas

Belen Varela

Gestión del optimismo en las organizaciones

Lidia Alonso

Consultora Chief Happiness Officer

Lorena Suarez

Directora de RRHH GRUPO CAAMAÑO

Roberto Rodriguez

Chief People Officer en BBVA NEXT

Marcela Parga

Socia Fundadora PARGA & ASOCIADOS

María Castro

Experta en conciliación y gestión de personas

Yolanda García

Directora de desarrollo y comunicación interna BERSHKA

Monica Santis

Fundadora THINKING OFF ROAD, e-learning specialist

Jorge Traba

HR Corporate Area Manager INDITEX

Ana Santos

Directora territorial VALORA PREVENCIÓN

Guillermo Miotti

Consultor independiente y Director de RRHH

Begonia Giant

Fundadora Multilingua

David Lopez

Orientador Laboral

Vanessa Almao

Diseñadora gráfica

Kevin Stewart

Director Creativo Katarsis

David Bodero

Consultor tecnológico

Carlos Rodriguez

Fundador Emberiza Medioambiente

Noemi Bellas

CEO Libolis

Toni Gimeno

Consultor InBound Recruiting

Fran Álvarez

People Analytics Specialist/HR Manager

Rosana De Faria

Agile Practitioner BBVA NEXT Technologies

Erica González

Escritura creativa y oratoria

David Castro

Fotografía y Vídeo

Thais Suárez

Directora de Arte en Sísmica

Virginia Romera Calleja

Copywriter especializada en storytelling, redactora y formadora | Freelance. Mentora en copywriting | Facilitadora certificada en Lego® Serious Play®

Michelle Quinn

Founder of English&Co / Online English Coach / Certified Team Coach ICC TC 576 / Personal Trainer for Public Speakers in English and Spanish

Francisco Landeira

Talent Acquisition Specialist (Product & Tech) at Lookiero | Head of Talent Partnerships at Codenotch

Cristóbal Rodríguez Fraile

Socio en Analyticae - People Analytics Consultant - SAP HCM Consultant

Alberto Serrano Blaya

Business Transformation Expert | Paradigma Digital

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