Posgrado en Recursos Humanos en A Coruña
¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del máster.
Inicia tu carrera profesional en el ámbito de la gestión y dirección de personas.
¿Quieres trabajar en el ámbito de Recursos Humanos y sólo sabes que no sabes nada? En EBF hemos desarrollo el Master de RRHH postgrado para que puedas afianzar los conocimientos básicos que las empresas de hoy en día más están demandando, así como adquirir herramientas y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo del máster.
Inicia tu carrera profesional en el ámbito de la gestión y dirección de personas.
Octubre 23
inicio Postgrado
De octubre 23 a julio 24
1.200
horas
Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 9:00 a 14:00
+ Prácticas + Clases full time
Modo
Personalízalo
¿Para quién?
El Postgrado en RR.HH. da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
1. Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
2. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RH o desarrollo de personas.
3. Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas.
¿Estás actualmente trabajando? Nuestra formación es bonificable por FUNDAE, solicita más información: 900 900 846
Edad media:
+25 años
Experiencia media:
Sin experiencia
Student Experience
Entrevista EBF
Queremos conocerte, por lo que programaremos una entrevista personal, evaluaremos tu perfil y te haremos una propuesta formativa personalizada.
Octubre 23
Nos formamos durante 9 meses:
3 indoors
1 outdoor
Visitas a empresas
1 Real Project
Julio 24
Presentación de proyecto y evaluación final. Empieza el período de prácticas.
Prácticas
Realizarás prácticas en empresas #unexpected. Una vez finalizadas hacemos la Graduación
Contenidos del Posgrado
Bloque 1:
Áreas de gestión de recursos humanos
- Planificación Estratégica.
- Cuadro de mando.
- Diseño organizativo: sistemas de gestión, perfiles y procesos organizativos.
- Gestión por competencias y dirección por objetivos.
- Evaluación del desempeño.
- Selección.
- Formación.
- Comunicación interna.
- Clima laboral.
- Recursos Humanos en la industria.
- Programación neurolingüística.
- Coaching y mentoring.
- Resolución de conflictos.
- Gestión del cambio.
Bloque 2:
Áreas de administración de recursos humanos
- Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total.
- Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral.
- Relaciones individuales y colectivas.
- Administración salarial, formas de retribución y Seguridad Social.
- Ley de igualdad y políticas de conciliación y RSE.
Bloque 3:
Áreas de innovación en los recursos humanos
- People analytics.
- Chief hapiness officer.
- Creatividad e innovación en los RRHH.
Bloque 4:
Áreas de desarrollo de competencias
- Personal branding.
- Liderazgo.
- Negociación y mediación.
- Motivación y compromiso.
- Presentaciones eficaces y comunicación.
- Psicología positiva.
- Jornadas de Indoor & Outdoor Training.
Proyecto fin de Postgrado en RR.HH.
Real Learning Experience
El proyecto se lleva a cabo entre el tercer y el noveno mes del máster.
- Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
- Trabajo durante 9 meses.
- Equipos indisolubles & mix de master.
- Soluciones reales y viables.
- Puesta práctica de lo aprendido.
- Seguimiento por parte de los facilitadores.
- Trabajo en equipo.
- Desarrollo de habilidades profesionales.
- Inicio
- Creación del equipo
- Integración de la idea /reto.
- Hito 1
- Dirección Estratégica.
- Diseño organizativo.
- Gestión por competencias.
- Evaluación del desempeño.
- Hito 2
- Plan de selección.
- Plan de formación.
- Plan retribución
- RSC.
- Hito 3
- Plan legal.
- Plan de comunicación.
- Viabilidad.
- Presentación a la empresa.
Prácticas en empresa
Real World Experience
El objetivo de esta etapa formativa es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el máster, viviéndose situaciones reales.
Cuidamos al máximo la calidad de esta etapa, siempre desarrollando trabajos y actividades de contenido real que aporten valor añadido a la formación y experiencia previa del alumno.
Dentro del Programa de Desarrollo de Carrera de la Escuela aseguramos al máximo el rendimiento, detallando las actividades a desarrollar dentro de la empresa, así como las obligaciones y deberes de las partes que firmen el convenio de prácticas.
Telecomunicaciones, ingeniería, banca, alimentación, moda, producción forestal, automoción, servicios, electrónica, publicidad, equipamiento industrial, distribución son algunas de las empresas a las que a lo largo de los últimos años se han ido incorporando nuestros factors.
Clases Modalidad Full Time
- Tecnologías de la información.
- Idiomas: 3 horas/semana inglés y una hora y media/semana alemán.
- Taller de fotografía.
- Taller de empleabilidad.
- Programa de desarrollo personal y profesional.
- Masterclass con emprendedores y empresas.
- Visitas a empresas.
- Taller de empleabilidad:
- CV
- Herramientas de búsqueda
- Training de entrevistas de selección
Admisión
Convertirse en un factor es un proceso ágil y sencillo, un viaje corto a través de 4 etapas que pueden marcar tu futuro profesional ¿Cómo lo hacemos?
Envía tu solicitud de admisión
Proceso de selección y valoración interna
1 semana
Envío de resolución (admisión / no admisión)
3 días
Profesorxs
Virginia Romera Calleja
Copywriter especializada en storytelling, redactora y formadora | Freelance. Mentora en copywriting | Facilitadora certificada en Lego® Serious Play®
Linkedin
Michelle Quinn
English Coach / Certified Team Coach ICC TC 576 / Personal Trainer for Public Speakers in English and Spanish
Linkedin
Francisco Landeira
People Experience Manager at Elkanodata. + Institutional Partnerships VP at Codenotch
Linkedin
Cristóbal Rodríguez Fraile
Socio en Analyticae - People Analytics Consultant - SAP HCM Consultant
Linkedin
