Máster Executive en Dirección de Personas y Gestión Digital del Talento

Con este Máster Executive en Dirección de Personas y Gestión Digital del Talento aprenderás a utilizar la psicología y la tecnología para potenciar el talento en todo tipo de organizaciones.

 

No importa si fabrican coches, venden ropa, diseñan videojuegos o montan apps. El principal activo de todas las empresas son las personas. Trabajadorxs motivadxs, de esos que entran en la oficina con una sonrisa, ‘hola a todos’, un café y al lío, a ser productivxs.

Lxs profesionalxs de RR.HH. que  gestionan este talento humano ya no sólo lo pueden hacer con  psicología, sino que ahora, tenemos herramientas tecnológicas y análisis de datos  para dar forma a lxs profesionales del ahora y del futuro de una compañía. 

Tu objetivo será hacer de las personas mejores profesionales, te daremos las armas para conseguirlo en un entorno laboral cada vez más competitivo e incierto. Serás un perfil imprescindible que aporta valor añadido a la gestión humana, porque al fin y al cabo, las empresas ¡Son las personas que la forman!

Con este Máster Executive en Dirección de Personas y Gestión Digital del Talento aprenderás a utilizar la psicología y la tecnología para potenciar el talento en todo tipo de organizaciones.

 

No importa si fabrican coches, venden ropa, diseñan videojuegos o montan apps. El principal activo de todas las empresas son las personas. Trabajadorxs motivadxs, de esos que entran en la oficina con una sonrisa, ‘hola a todos’, un café y al lío, a ser productivxs.

Lxs profesionalxs de RR.HH. que  gestionan este talento humano ya no sólo lo pueden hacer con  psicología, sino que ahora, tenemos herramientas tecnológicas y análisis de datos  para dar forma a lxs profesionales del ahora y del futuro de una compañía. 

Tu objetivo será hacer de las personas mejores profesionales, te daremos las armas para conseguirlo en un entorno laboral cada vez más competitivo e incierto. Serás un perfil imprescindible que aporta valor añadido a la gestión humana, porque al fin y al cabo, las empresas ¡Son las personas que la forman!

Octubre 22

inicio Máster

9 meses

500

horas

Cuando tú quieras. Donde tú quieras.

Modo

telepresencial

100% online

¿Para quién es el Máster Executive en Dirección de Personas y Gestión Digital del Talento?

Para personas que quieren convertirse en Gestorx y Dirección Digital de Talento

 

1. Profesionales con experiencia previa (a partir de 4 años) del área de recursos humanos, gestión de proyectos, responsables de equipo, que deseen ampliar y profundizar conocimientos prácticos y desarrollar proyectos digitales con una visión 360º.

2. Profesionales con experiencia previa (a partir de 4 años) en otras áreas  que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia el terreno de los recursos humanos y que quieran obtener las herramientas y conocimientos para una de las profesiones con más auge en el mercado laboral.

3. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia el terreno del recursos humanos, gestión de talentos y personas, con visión de futuro y que quieran ampliar sus conocimientos para tener una formación más completa.

4. Titulados universitarios sin experiencia previa, que deseen iniciar su carrera profesional en el área de los recursos humanos, la gestión de talentos y personas

 

¿Eres un profesional contratado por cuenta ajena? solicita más información sobre cómo beneficiarte de la bonificación de FUNDAE a través de 900 900 846

 

Edad media:

+ 25 años

Student Experience

Entrevista EBF

Programaremos una Entrevista personal, Evaluaremos perfil profesional y te haremos una Propuesta económica exclusiva y personalizada.

Solicita entrevista

Octubre 22

- 9 meses

- 100% online, clases telepresenciales semanales.

- Podrás acceder a todos los contenidos desde donde quieras y cuando quieras: vídeosforos, retos, live workshops

Julio 23

Presentación TFM

Bonificable

Bonificables Fundae

Y además Becas Naru. Pide información para ver tus posibilidades!

Contenido del Master

Competencias Digitales:

  • Metodologías ágiles
  • Project Manager

People Data

  • El poder de los datos en las decisiones.

Autoconocimiento y Psicometría

  • El camino para ser mejor profesional.

Pensamiento Analítico

  • Técnicas estadísticas básicas para describir y analizar datos y compartir conocimiento.

Experiencia del Empleado

  • Modelar experiencias en una compañía con me- todologías de Design Thinking.

Programación para Ciencia de Datos

  • Utilizar el lenguaje Python para analizar datos.

Management 3.0

  • Estilos de liderazgo y gestión en las organizaciones del siglo XXI.

Gestión del Talento

  • Nuevas soluciones a viejos problemas.

Motivación

  • Disparadores, ladrones y herramientas para trabajarla.

Irracionalidad

  • Toma de decisiones, sesgos cognitivos, psicología social y contextual.

Tecnología Conversacional

  • Automatización, chatbots...

Nuevos Paradigmas de la Gestión Digital del Talento

  • Grandes generadores de tendencias y rutinas para estar al día.

Espacio Seguro

  • Aspectos legales del mercado laboral.

Psicología de la Influencia.

  • Convencer e influir en los demás.

Mentalidad Digital.

  • Nuevas formas de ayudar y acompañar a los empleados.

Organizaciones del Futuro.

  • Cómo evolucionan las organizaciones en un entorno cambiante.

Redes Sociales y Employer Branding.

  • Huella digital, marca personal.

¿Qué vas a hacer?

Tareas más habituales

Lxs especialistas en talento utiliza la tecnología y el poder de los datos para optimizar tareas habituales en RRHH como la gestión de contratos y nóminas, la resolución de dudas... Pero hay más. Mira, mira.

Organiza el trabajo sobre las bases de datos de RRHH. Diseña cuadros de mando de la función. Colabora en procesos de selección.
Dinamiza las reuniones de equipo con metodologías ágiles. Define los marcos laborales para el trabajo en remoto. Propone y crea planes de desarrollo de soft skills.

Se encarga, en resumen, de crear un ambiente de trabajo productivo y enriquecedor ¡que hará que todos quieran trabajar en su empresa!

Profesorxs

 

Este Master Executive está creado porque las compañías nos han pedido que lo hiciéramos. Hemos combinado la experiencia de lxs que llevamos muchos años en el mundo de la gestión del talento en y para las organizaciones; con lxs profesionales que crean productos y servicios digitales de alto valor.

Lxs profesionales en Dirección y Gestión Digital del Talento que formemos trabajarán en las áreas de recursos humanos, de marketing, de operaciones o de desarrollo de empresas en transformación digital. Serán lxs conseguidores del talento, pero también lxs gestores y guardianes del mismo. El talento es, sin duda, el bien más preciado de una organización digital.

Si decides formarte con nosotrxs, conocerás a un equipo de profesionales de máximo nivel que trabaja cada día en el oficio en las mejores compañías. Es el momento de una Re- evolución Profesional del Talento.

 

Roberto Rodríguez,

Director del Máster Executive en Dirección de Personas y Gestión Digital del Talento

Roberto Rodriguez

Chief People Officer en BBVA NEXT

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