{"id":2885,"date":"2020-05-07T09:23:45","date_gmt":"2020-05-07T09:23:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/?p=2885"},"modified":"2026-11-06T13:12:28","modified_gmt":"2026-11-06T12:12:28","slug":"el-segundo-ciclo-el-mejor-libro-de-organizacion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/el-segundo-ciclo-el-mejor-libro-de-organizacion-empresarial\/","title":{"rendered":"El Segundo Ciclo &#8211; El mejor libro de organizaci\u00f3n empresarial."},"content":{"rendered":"<p>\u00abEl Segundo Ciclo\u00bb escrito por Lars Kolind es un libro de referencia dentro de la <strong>organizaci\u00f3n empresarial<\/strong>. En el se nos explica la curva del ciclo vital corporativo al igual que lo est\u00e1 el planeta Tierra a la ley de la gravitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En este libro, Lars Kolind, el CEO que consigui\u00f3 salvar de la quiebra la multinacional Oticon (de aparatos auditivos) y convertirla en <strong>l\u00edder de su sector<\/strong>. Lard explica como una empresa con una potente cuenta de resultados no se \u201cduerma en los laureles\u201d y conseguir, que la organizaci\u00f3n entre en un segundo ciclo de crecimiento.<\/p>\n<p>El \u00e9xito de cuando una empresa marcha bien suele acarrear un aumento de la burocracia interna, una ca\u00edda de la productividad&#8230; es decir, aflojamiento de las formas y de la<strong> actitud de los empleados<\/strong>. Lo que puede suponer, la formula del fracaso.<\/p>\n<p><strong>De quiebra a l\u00edder del sector, en \u00abEl Segundo Ciclo\u00bb nos cuentan la casu\u00edstica empresarial.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-2886 aligncenter\" src=\"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/el-segundo-ciclo.jpg\" alt=\"\" data-id=\"2886\" data-link=\"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/?attachment_id=2886\"><\/p>\n<p>En particular, en este libro se propone dilucidar y <strong>plantear lo siguiente<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>Los mecanismos que provocan el <strong>estancamiento y el declive<\/strong> de las organizaciones en el momento en que \u00e9stas creen estar en la cima de su \u00e9xito.<\/li>\n<li>El dise\u00f1o de una nueva plataforma para la innovaci\u00f3n y el <strong>crecimiento<\/strong>, formado por cuatro elementos: el significado, el partenariado, la colaboraci\u00f3n y el liderazgo.<\/li>\n<li>Ejemplos de organizaciones que experimentan un serio declive por no haber captado la necesidad de <strong>pasar al segundo ciclo.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Por esta explicaci\u00f3n de los hechos y por c\u00f3mo el autor relata todos los puntos este libro nos lo recomienda <strong>Jes\u00fas Ferradas,\u00a0profesor\u00a0en\u00a0nuestra\u00a0factor\u00eda.\u00a0<\/strong>Invitamos a nuestros alumnos de nuestro M\u00e1ster en Recursos Humanos y MBA a leerlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abEl Segundo Ciclo\u00bb escrito por Lars Kolind es un libro de referencia dentro de la organizaci\u00f3n empresarial. En el se nos explica la curva del ciclo vital corporativo al igual que lo est\u00e1 el planeta Tierra a la ley de la gravitaci\u00f3n. En este libro, Lars Kolind, el CEO que consigui\u00f3 salvar de la quiebra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4210,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-2885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ebf"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2885"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4525,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2885\/revisions\/4525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}