{"id":2615,"date":"2019-01-29T09:54:25","date_gmt":"2019-01-29T09:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/?p=2615"},"modified":"2026-11-06T13:55:41","modified_gmt":"2026-11-06T12:55:41","slug":"la-bauhaus-y-la-gestion-del-cambio-por-la-que-apostamos-en-ebf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/la-bauhaus-y-la-gestion-del-cambio-por-la-que-apostamos-en-ebf\/","title":{"rendered":"La Bauhaus y la gesti\u00f3n del cambio por la que apostamos en EBF"},"content":{"rendered":"<p><em>Escrito\u00a0por\u00a0<a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/mariauciedadiaz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mar\u00eda\u00a0Ucieda<\/a><\/em><\/p>\n<p>Nos encontramos con un presente lleno de incertidumbres, los proyectos son cada vez m\u00e1s amplios, los tiempos m\u00e1s ajustados, <strong>los clientes m\u00e1s exigentes, donde la gesti\u00f3n del cambio y la agilidad se han convertido en trending topic.<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfy que pasa con las personas que se encuentran en este entorno convulso? \u00bfc\u00f3mo se adaptan los equipos a estas nuevas reglas del juego? \u00bfen donde ponemos el foco?&#8230;estas preguntas resuenan en la cabeza de nuestros l\u00edderes una y otra vez, buscando una respuesta, <strong>buscando m\u00e1s bien LA RESPUESTA.<\/strong><\/p>\n<p>Cuando un cliente, empresa, organizaci\u00f3n, equipo, persona nos traslada su inquietud ante la gesti\u00f3n del cambio siempre le hacemos la misma pregunta, <strong>\u00bfqu\u00e9 cambio quieres conseguir con la gesti\u00f3n del cambio?<\/strong> Puede parecer balad\u00ed, pero responder a esta pregunta supone ya el primer reto.<\/p>\n<h2>El cambio no es un drama, es una oportunidad<\/h2>\n<p>Una vez centrado el objetivo llega el segundo reto, y \u00e9ste es 100% de European Business Factory, \u00bf<a href=\"https:\/\/ebf.com.es\/master-oficial-mba-a-coruna-2016\/\">qu\u00e9 programa formativo experiencial<\/a> nos puede ayudar a conseguir el objetivo? \u00bfc\u00f3mo vamos m\u00e1s all\u00e1 de una formaci\u00f3n? \u2026.esta es la esencia de EBF, lo que nos hace progresar y estar siempre en la rueda de la innovaci\u00f3n formativa.<\/p>\n<p>Despues de muchas experiencias en la gesti\u00f3n de equipos, personas y proyectos, con m\u00e1s o menos acierto, siempre llegamos a la misma conclusi\u00f3n, LA GESTI\u00d3N DEL CAMBIO REQUIERE UN CAMBIO en 3 \u00e1mbitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Desde el punto de vista del participante supone asumir que no hay recetas m\u00e1gicas, <a href=\"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/open-space-innovacion-creativa\/\">no hay teor\u00edas infalibles, no hay un proceso que te garantice el \u00e9xito<\/a>, simplemente se debe asumir el cambio como lago cotidiano, como un proceso que te permite ir de un punto A a otro punto B, el cual puede ser m\u00e1s o menos cierto, puede estar m\u00e1s o menos claro, ser m\u00e1s o menos f\u00e1cil, <strong>simplemente es un camino entre dos puntos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-2606\" src=\"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/IMG-20180927-WA0003-1024x768.jpg\" alt=\"La Bauhaus y la gesti\u00f3n del cambio por la que apostamos en EBF\" \/><\/p>\n<h2>En nuestros MBA, MDV o MMD apostamos por el cambio<\/h2>\n<p>Todos hemos experimentado en nuestra vida profesional y personal m\u00faltiples cambios, <strong>por ejemplo, uno que ha supuesto un antes y un despu\u00e9s en nuestra forma de comunicarnos,<\/strong> informarnos, relacionarnos, trabajar, algo que ha supuesto un nuevo paradigma a todos los niveles: hemos pasado de un tel\u00e9fono m\u00f3vil a un Smartphone, \u00bfconocemos a alg\u00fan traumatizado por vivir ese cambio? \u00bfalg\u00fan curso de formaci\u00f3n para gestionar ese cambio? Perd\u00f3n por la simplificaci\u00f3n pero en ocasiones simplificar nos permite abrir el foco.<\/p>\n<ul>\n<li>Desde el punto de vista del formador, supone asumir de manera inteligente y cierta que una vez m\u00e1s, cada formaci\u00f3n es \u00fanica y diferente, no sirve caf\u00e9 para todos, porque no todas las personas, equipos u organizaciones, asumimos el cambio de la misma manera. Por ello se impone dise\u00f1ar una formaci\u00f3n cambiante sobre el propio cambio.\u00a0 <strong>No hay mejor manera de guiar el cambio que experimentando el propio cambio en cada taller formativo<\/strong>.<\/li>\n<li>Desde el punto de vista del entorno que nos rodea, ampliando nuestro foco al ecosistema en el que nos encontramos, el entorno social, f\u00edsico y econ\u00f3mico en el que nos movemos, debemos asumir que el cambio va m\u00e1s all\u00e1 de nosotros mismos, <strong>dejemos de mirarnos al ombligo<\/strong>, \u00bfacaso somos la \u00fanica generaci\u00f3n del cambio?\u00bfacaso el Renacimiento no fue en s\u00ed mismo un movimiento de cambio? <strong>Estamos celebrando los 100 a\u00f1os del nacimiento del movimiento de la Bauhaus<\/strong>, <a href=\"https:\/\/ebf.com.es\/master-marketing-digital-ecommerce-coruna-2018-2019\/\">un cambio vivido en el arte, el dise\u00f1o gr\u00e1fico<\/a>, la arquitectura, la publicidad, la industria\u2026.un cambio en plena turbulencia pol\u00edtica, un momento de turbulencia mundial y de ruptura con todo lo anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde EBf consideramos que Gestionar el cambio supone un cambio de paradigma, \u201cno drama\u201d, romper con lo conocido, co-crear un nuevo objetivo, porque en el camino de A a B se encuentra el lugar id\u00f3neo para la innovaci\u00f3n, <strong>trabajar la creatividad y el desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicaci\u00f3n, esa es la clave del \u00e9xito<\/strong>, GESTIONAR EL CAMBIO REQUIERE UN CAMBIO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito\u00a0por\u00a0Mar\u00eda\u00a0Ucieda Nos encontramos con un presente lleno de incertidumbres, los proyectos son cada vez m\u00e1s amplios, los tiempos m\u00e1s ajustados, los clientes m\u00e1s exigentes, donde la gesti\u00f3n del cambio y la agilidad se han convertido en trending topic. \u00bfy que pasa con las personas que se encuentran en este entorno convulso? \u00bfc\u00f3mo se adaptan los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[48,49,50,52],"class_list":["post-2615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarollo-de-videojuegos","tag-buscador-de-masters","tag-buscador-masters","tag-comparador-de-master","tag-encuentra-tu-master"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2615"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4561,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2615\/revisions\/4561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebf.com.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}